| サービス種類 | デイサービス |
| 募集職種 | 介護職 |
| 給与 |
給料多め 年収：3,000,000円〜3,500,000円 月給：335,000円〜752,220円 基本給：1,222円〜200,000円 （介護福祉士）160,000円（経験によって異なる） 180,000円〜200,000円 （OT）10,003円〜20,000円 （ユニットリーダー研修）1,222円〜12,000円 固定残業代：あり 月24時間分 50,000円 資格手当：1,000円〜50,000円 （介護福祉士）10,000円〜20,000円（テスト備考） （ケアマネジャー）30,000円〜50,000円 （小多機計画作成研修）1,000円〜2,111円（てすと） （ユニットリーダー研修）1,000円〜2,000円（てすと2） 夜勤手当：4,000円／回・4回／月 処遇改善手当：（介護福祉士）10,000円〜 役職手当：（ケアマネジャー）4,000円〜8,000円（テスト備考） 業務手当：（PT）2,000円〜6,000円（テスト備考） 住宅手当 （世帯主）4,000円（持家）2,000円 早番手当 3,000円／回 家族手当 （配偶者）6,000円（子）3,000円 年末年始手当 2,000円／日 【検証・20231113_Test給与備考】【給与タイプ「月給」】給与備考テスト 改行テスト 給与備考テスト 昇給：あり 年1回 1,000／月 給与支払日：毎月末日締 当月末日支払い |
| 応募資格 |
介護福祉士 実務者研修（ヘルパー1級） 要経験 その他テスト 学歴条件あり |
勤務地 | 東京都世田谷区住所1-2-3 |
| アクセス |
笹塚駅徒歩15分 中目黒駅送迎バス50分 |
名称非公開・デイサービス
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給料多め休み多め車通勤OK短時間勤務OK育休・産休託児所あり
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| 雇用形態 | パート(日勤のみ) |
| 就業時間 |
短時間勤務OK 08:00〜16:30 09:00〜17:30 10:30〜19:00 17:00〜09:30 休憩時間(日勤)60分 休憩時間(夜勤)120分 時間外月平均2時間程度 |
| 仕事の内容 |
認知症高齢者グループホームでの入居者への介護業務全般に従事していただきます。 買い物、食事、入浴、排泄介助、社会的交流支援等のテスト |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） 同条件 |
| 賞与 |
前年度実績 年2回・計2ヶ月分 賞与備考テスト 改行テスト 改行テスト 改行テスト 改行テスト |
| 入居可能住宅 |
単身用 あり（借り上げ） 家庭用 あり（社宅） |
| 休み |
育休・産休休み多め シフト制 月7休 冬季休暇 日 育児休暇 年間休日120日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり 消化率50%（有給休暇備考テスト） 休日備考テスト 改行テスト 改行テスト 改行テスト 改行テスト |
| 通勤 |
車通勤OK 車通勤可 無料駐車場あり（バイク可） 通勤手当全額支給（てすと ） |
| 加入保険 |
社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、なし |
| 退職制度 | 定年60歳 再雇用70歳まで 退職金あり (勤続14年以上) |
| 備考 |
託児所あり 福利厚生 ・育児支援制度 ・ベネッセグループ共済会 ※正社員および週30時間以上契約のパート職のみ加入対象 ・進研ゼミ割引受講制度 ※小学・中学・高校講座ほか 経験者採用の対象エリア （※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 経験者採用1の対象条件 ・介護福祉士資格保有者 ・特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス（介護型）・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が5年以上の方 経験者採用2の対象条件 ・介護福祉士資格保有者 ・特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス（介護型）・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が3年以上5年未満の方 |
転職エージェントから
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現場スタッフの声
「いつもと何かが違う」と朝お会いしたときに気づく。たとえ自分が立ち会っていなくても、他のスタッフから「あまり眠れなかったみたいですよ」と聞けば夜の様子も想像できる。こうしてご入居者様の24時間365日がつながって見えることもホームで介護をすることの魅力だと思います。自分だけで問題を抱え込もうとする必要はなくて、みんなで連携しながら生活を支えていけばいい。毎日が本当に楽しいです。
介護スタッフBさん：
ここは、新たな生活をスタートさせる場所でもありますし、人生の最期を迎える場所でもあります。ご入居者様は何かしら葛藤されて生活されているので、どんな声掛けをすればいいのか、どんな笑顔で寄り添えばいいのか、関わり方を色々考えながらサポートしています。その割には、逆にご入居者様から日々教えられることばかりですね。
旧き良き時代のもの、勇気づけられる言葉、物事への姿勢、生き方･･･。相手を支えているつもりが、自分のためになっていることが多く感じます。ここで働くことがなかったら絶対出会えなかったような方に出会える。わたしにとってこの仕事を選んだ意味は大きいですね。
介護スタッフCさん：
5年目に突入した今年の春、リーダーを言い渡されました。そして、「喜んで引き受けさせていただきます！」と即答しました。担当するご入居者様は24人から48人に。ご家族様との関係も密になりましたし、15人いるメンバーにホーム長の方針を浸透させたり、 パソコンを使って管理業務を行ったり･･･。仕事も責任も確実に増えました。正直、やる気は十分でも、不安なことだって山ほどあります。それでも頑張りつづけることができるのは、「リーダーを務めることは大変。トコトン支えるよ」と、この道十数年のベテランスタッフが僕にかけてくれた一言があるからです。物凄く心に響いた一言でした。問題があればみんなで解決して、もっともっと働くことが楽しい職場にしていきたいですね。
リーダーとしての目標は、『辞めたい人が一人もいないホーム』です。
介護スタッフDさん：
ホームで生活されているご入居者様の多くは、「自分の家に帰りたい」という気持ちがあるものです。ご家族様としても、さまざまな事情で一緒に暮らすことはできませんが、ご自宅に居るのと同じように生活してほしいと願っています。ここでの生活に抵抗を感じて1年以上誰とも話さなかった方が、あるとき心を開く。そしてご家族様から「母と久しぶりに話しができました」と喜んでいただける。これほど励みになることはありませんし、この上ないやりがいを感じます。心掛けているのは、笑顔を絶やさないことです。自分が沈んでいると、ご入居者様にも伝わってしまいますからね。「あなたを見ていると元気がでるわ」と言われ続けたいですし、年齢に関係なく、体力が続く限り頑張っていきたい、そう思っています。
採用担当者の声
・相手に対して、「でも・・」「いや、・・」と言わず「そうなんだ」と受け止める方
・なぜ相手がそういう行動をしたのかを考えることができる方
・わからないことは何でも相談することができる方
・「なぜ？」「どうして？」と理由を考える方